VAGAS ABIH-RJ

Guia de carreira na hotelaria

Prepare uma candidatura que mostre, com clareza, como você pode contribuir para a experiência do hóspede.

1. Escolha vagas compatíveis com sua rotina

Antes de enviar o currículo, confira cidade, deslocamento, turnos, escala e requisitos no anúncio oficial. A hotelaria pode operar à noite, em finais de semana e feriados; confirme a jornada oferecida com o recrutador.

2. Adapte o currículo à área

Informe cidade, telefone e e-mail atualizados. Apresente experiências em ordem cronológica, com cargo, estabelecimento e período. Use exemplos reais de atividades e resultados, sem inflar números.

• Recepção e reservas: atendimento, organização de reservas e sistemas que você realmente conhece. Indique idiomas com nível honesto.
• Governança: organização, cuidado com ambientes, rotinas de limpeza e comunicação com a equipe.
• Alimentos e bebidas: atendimento, preparo, organização de praça e boas práticas que fazem parte da sua experiência.
• Manutenção: áreas técnicas, cursos e tipos de equipamento com que já trabalhou.

3. Se é seu primeiro emprego

Inclua cursos, projetos, trabalho voluntário e experiências com público. Explique o que aprendeu e sua disponibilidade. Procure posições de aprendizagem e estágio quando compatíveis com os requisitos informados.

4. Prepare exemplos para a entrevista

Pense em situações reais: um cliente com uma dúvida difícil, um imprevisto durante um turno, uma tarefa que exigiu atenção a detalhes. Explique a situação, sua ação e o resultado observado.

5. Cuide de seus dados

Na primeira candidatura, compartilhe somente os dados necessários. Desconfie de cobrança para liberar uma vaga, pedidos de senha bancária ou links que imitem o site de uma empresa. Acesse o canal oficial para confirmar.